Llevá el trabajo reala tus programas de formación.
Integrá Simulaciones Laborales a tus programas para que los participantes trabajen en equipos sobre desafíos reales, desarrollen experiencia práctica y generen evidencia de cómo trabajan.
Formar talento es solo el comienzo
Las instituciones pueden enseñar conocimientos, certificar habilidades y acompañar a miles de personas. Pero existe una brecha entre aprender y trabajar.
Falta de experiencia
Muchos participantes terminan su formación sin haber trabajado en un equipo sobre un problema abierto.
Difícil demostrar capacidades
Un certificado demuestra que alguien completó una formación. No necesariamente cómo trabaja.
Desconexión con el mercado
Las instituciones necesitan crear más oportunidades para que empresas y profesionales conozcan el talento que están formando.
La Simulación Laboral agrega una capa de experiencia y evidencia entre la formación y el empleo.
Una experiencia laboral integrada a tu programa
No Country convierte parte de tu programa en una experiencia de trabajo colaborativo.
Diseñamos el desafío
Adaptamos el contexto, disciplina, dificultad y objetivos a tu programa.
Formamos equipos
Los participantes trabajan en equipos multidisciplinarios, con una dinámica diseñada para reproducir condiciones de trabajo colaborativo.
Ejecutan durante varias semanas
Trabajan sobre un desafío, toman decisiones, se organizan, producen entregables y enfrentan restricciones reales.
Generamos evidencia
La experiencia produce señales sobre participación, colaboración, comunicación, ejecución y trayectoria.
Conectamos la experiencia con oportunidades
La simulación puede involucrar empresas, mentores, jurados y otros actores del ecosistema.
¿Qué cambia cuando incorporás una Simulación Laboral?
Experiencia colaborativa
Tus participantes dejan de practicar solamente: trabajan en equipos reales, con problemas abiertos, plazos y decisiones compartidas.
Experiencia concreta que incorporan a su trayectoria profesional.
Evidencia de comportamiento y ejecución
El aprendizaje se convierte en evidencia mostrable: ejecución, colaboración y entregables reales, no solo “completó el programa”.
Mayor capacidad para demostrar experiencia frente al mercado.
Visibilidad orgánica
Cada experiencia genera contenido de marca automáticamente, distribuido por los propios participantes en sus redes.
Más alcance para tu marca, menos trabajo de marketing.
Activación de ecosistema
Empresas, mentores, jurados y profesionales se suman a la experiencia, que deja de ser un circuito cerrado institución-alumno.
Posicionamiento institucional dentro del ecosistema profesional.
Una experiencia compartida transforma una audiencia en comunidad
Una formación puede reunir a miles de participantes. La simulación les da una razón para:
La institución puede activar:
Mayor participación y vínculos más fuertes entre participantes.
Convertí la experiencia de tu comunidad en contenido para tu marca
La Simulación Laboral incorpora piezas de contenido dinámicas generadas automáticamente por el sistema, adaptadas a la identidad visual de cada organización.
¿Cómo funciona?
Sistema genera
La plataforma genera piezas dinámicas a partir de hitos de la experiencia.
Adaptado a la marca
Usa la estética e identidad de la organización, sin trabajo extra de marketing.
Distribuido por participantes
Cada participante comparte la experiencia en sus propias redes.
Amplificación orgánica
Cada equipo se convierte en un punto de distribución, más allá de tus propios canales.
Más contenido. Menos trabajo de marketing.
La institución obtiene contenido asociado a su marca durante toda la experiencia sin tener que producir manualmente cada pieza.
Más distribución. Menos dependencia de canales propios.
La comunicación no queda limitada a las redes de la institución: los propios participantes distribuyen la experiencia a sus audiencias.
Abrí el programa al ecosistema profesional
La simulación puede involucrar:
Empresas
Presentan desafíos, observan talento o participan de instancias de evaluación.
Mentores
Acompañan equipos y aportan experiencia profesional.
Jurados
Evalúan resultados y participan en demos o instancias finales.
Profesionales
Contribuyen como referentes, speakers o reviewers.
El programa deja de ser una experiencia cerrada entre institución y alumno, y se convierte en un punto de encuentro con el ecosistema profesional.
Convertí la experiencia en un puente hacia oportunidades
Las empresas pueden involucrarse en las experiencias y observar talento mientras trabaja.
- Formación
- Simulación
- Evidencia
- Visibilidad del talento
- Oportunidades laborales
Cuando existe una necesidad concreta de incorporación, la evidencia generada durante la experiencia puede convertirse en un punto de partida para procesos de selección y staffing.
Diferenciá tu propuesta educativa con experiencia real
- Contenidos
- Profesores
- Certificaciones
- Horas de formación
Una experiencia de trabajo colaborativo como parte del recorrido educativo.
Especialmente potente para:
De formación a experiencia laboral
Oracle Next Education integró Simulación Laboral a su programa: un hackathon remoto con equipos multidisciplinarios y evidencia de desempeño registrada de punta a punta.
La infraestructura se adapta a tu programa
- Disciplinas
- TechnologyDataAIProductCybersecurityMarketingBusinessWeb3Game DevelopmentCloud
- Sectores
- TechnologyFinanceEducationRetailSocial Impact
- Modalidades
- RemoteCohort-based
- Duración
- Experiencias adaptables según objetivos y contexto
- Desafíos
- Proyectos cargados por la institución o stakeholders
- Soluciones a medida
- Funcionalidades adaptables según necesidades y contexto
No reemplaza tu formación. La potencia.
La Simulación Laboral puede incorporarse como una experiencia dentro del recorrido existente, complementando contenidos, clases, mentorías y evaluaciones, y conectando el talento formado con las empresas que contratan.
¿Qué podría simular tu programa?
Diseñemos una experiencia alrededor de los conocimientos, perfiles y objetivos de tu próxima cohorte.
Diseñar una soluciónPara instituciones educativas, academias, bootcamps y programas de formación.