Assessment de soft skills

Observamos y analizamos comportamiento de manera omnicanal, identificando y validando habilidades blandas. Basada en el feedback recibido por coequipers en cada simulación laboral; esto es una evidencia tangible de las competencias interpersonales del talento junior, puestas a prueba dentro de un equipo multidisciplinario.

Talento 20% más productivo

Identificamos al talento más productivo de nuestras simulaciones laboral, mediante feedback 360 entre coequipers, logrando así identificar al talento destacado de cada equipo. Esto refleja un alto grado de capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente, sugiriendo una menor tasa de rotación en tu empresa.

Talento liberado para contratar

Toda nuestra pool de talento validado con una amplia gama de roles, tecnologías y conocimientos está liberada para contratación inmediata sin costos adicionales. Proveemos la posibilidad de contratar talento junior con habilidades técnicas y blandas ya puestas a prueba en nuestra simulación laboral.

Hackathones

Una nueva forma de construir MVPs sin riesgos. Se crearán hasta 15 equipos multidisciplinarios, los cuales trabajaran en MVPs durante 5 semanas, siguiendo las funcionalidades definidas por el cliente. Todos los participantes están previamente validados por nuestras simulaciones laborales.